 | | 博客主人： 王辉耀 | | 个人简介： | | 欧美同学会副会长、欧美同学会商会会长。加拿大西安大略大学博士研究生并曾在美国哈佛商学院进修。历任中国商务部官员，SNC-Lavalin国际公司董事经理，加拿大驻香港首席商务经济参赞， AMEC-Agra国际公司副总裁。先后担任北大光华管理学院和加拿大毅伟商学院等多家国内外... | | |
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“海归推动中国”丛书 |
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| 欧美同学会将举办“华夏海归募款赈灾活动” | | 本作品所属分类： 海归 | | 发布时间：2008-05-16 14:21:15 修改 | | 2008年5月12日，灾难突然降临，四川发生了大地震。面对灾难，我们还能做些什么？！2008年 5月18日本周日下午，欧美同学会、中国红十字会将联合海内外留学人员团体和有关媒体，举办 “华夏海归、情系灾区、募款赈灾”大型捐款公益活动。这次活动是由我们很多留学人员自发发起的，得到欧美同学会和有关部门的支持。作为本次活动组委会的主席，我为广大海归的积极反应深为感动。虽然这些年来我已不太经营商业业务，主要从事公益社团工作和其他研究，但我个人十分愿意为灾区同胞捐献出10万元人民币，以尽我一点绵薄之力。 | | 查看全文 | | | 家乡大地震的震撼 | | 本作品所属分类： 人生感悟 | | 发布时间：2008-05-14 14:00:41 修改 | | 昨天刚参加完在珠海参加由欧美同学会和珠海市政府举办的“中国留学文化国际论坛，望着风平浪静，景色宜人的珠江，无论如何，未曾料想自己遥远的四川故土正历经浩劫。下午三点，当第一时间接到朋友的电话知道四川发生大地震后，我立刻打电话给身在成都的老父亲，想知道他老人家是否平安？四川的情况怎样了？可一直不能接通，再打遍了所有四川亲朋好友的电话也都是如此，一时神情恍惚，心急如焚。一个小时后，在回北京的飞机上，我更是如坐针毡，周围的旅客纷纷谈论着他们听闻的地震消息，很多朋友都说无法联系上自己的成都亲戚，担心他们的安危。 | | 查看全文 | | | 献给母亲的礼物 | | 本作品所属分类： 人生感悟 | | 发布时间：2008-05-12 11:52:52 修改 | | 过去的多年，在我的工作和社会交往中，有机会结交了许多在各种行业功成名就，卓有建树的朋友。他们不仅事业成功，更谦和谨慎，为人颇佳。在与他们的交往中我常常会思考是什么成就了他们今天的成功。是天赐超群禀赋？是名校名师的历练熏陶？是命运机遇的恰逢其时？我不敢妄加断定，但相信一个人在自己的生命中有这样或那样的成功，一定有诸多内外因素共同叠加。而我坚信家庭教育在其中占有不可小觑的重要地位。我发现，在与这些朋友的交谈甚至闲聊中，他们经常提及深受自己母亲的影响以及对母亲的一片赤子之情。 | | 查看全文 | | | 母爱无声，母爱有形 | | 本作品所属分类： 人生感悟 | | 发布时间：2008-05-10 13:06:20 修改 | | 生活之河一路流淌下来，经过群山峻岭，绕过急流险滩，最终将汇入大江大洋，但我永远也无法忘记那生命之河的源头，那来自父母生命的给予、成长中的启蒙、关怀,尤其是母亲对我的一片深笃之爱。
前不久的一天，我正在查阅资料，无意间抬头发现那本伴随我多年的英语辞典从书架上消失了踪影，我的心慌乱无比，立刻放下手中很要紧的事情，四处寻找。我像是丢了魂魄，翻遍全屋。终于当它失而复得时，人到中年的我竟发现自己眼眶有些潮湿。 | | 查看全文 | | | 创办成功的企业需要具备哪些团队优势 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-05-10 13:01:55 修改 | | 在经济发展越来越快的今天，越来越多的人选择自己创业。但要在竞争中胜出，必须要有一个对市场反应迅速、高效高能的人才团队，包括核心团队和员工队伍。而整个团队的凝聚力是决定企业成败的关键。建立高适应性的团队，对于一个组织来说，非常重要。
我曾经对国内众多企业家进行过一次问卷调查：“未来的企业家应该具备哪些素质？”其中有这样几份回答。 | | 查看全文 | | | 商业机会与国际发展平台 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-05-04 13:27:36 修改 | | 在当今全球化时代，如果目标是成为“走遍四海都不怕”的开放型成功人士——国际人，构建人生平台，就必须要国际化。
其实，如今不论是发挥自身优势，还是系统整合资源；不论是一个普通的农民、工人、白领，还是一个游走国际之间的国际人，国际化都已经成为一个无法回避的问题。就算中国人和中国公司不想走出去，外国人和外国公司也会走进来，不论政策是否开放，你自己选择回避还是面对。从鸦片战争到抗美援朝再到北京奥运的百年中国历史，也证明了全球化这一必然趋势。
非对于个人来说，实现自己的人生宏图，就需要开放和解放自己的人生。我们也不仅仅需要借助平台敢于南下北上，南闯北漂，从乡村到城市，从内地到沿海，利用全国范围内的各种机会；还要借助平台敢于走出国门，远征海外，留学或者工作，利用全球范围内的发展机遇壮大自身。
| | 查看全文 | | | 如何构筑人生事业的平台 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-05-04 13:23:57 修改 | | 站的更高才能看的更远。如果人脉圈子是人生启航的帆，那么你的平台便是你所搭乘的船，任何一个人都有自己的平台。而任何一个渴望成功的人，也都需要一个优秀的平台，帮你驶到你想到达的海岸。
搭建人生的事业平台，是开放式人生的必然要求。
平台，不仅是事业之舟，更是人力资源转化为事业资本的转换器。一个真正的人才，必然善于将自己的人才平台变成事业资本，进而转变为现实的生产力。人才与平台结合的方式，有三种常见的形式：搭乘别人的平台；主动转换平台；自己搭建平台。 | | 查看全文 | | | 开拓人脉圈子的几个主要路径 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-04-29 09:23:33 修改 | | 前面有三篇博客谈了圈子的方方面面，这里最后再谈一次有关开拓人脉圈子的几个主要途径。一般来说，打破狭小的圈子限制，走向更大的人脉圈子，是人走向发展和成功的必经之路。我在前面博文中谈过，形成自己丰富的人脉，还需要善于人际关系交往和人际关系处理维护。但是，许多人会有疑问：我们需要通过哪些途径来接触认识“关键和重要的人物”、有用的“陌生人”并维护关系呢？
在计划经济时期，人被绑在单位中，对于普通人来说，求学和当兵是唯有的两种能够改变人生圈子平台的途径。但是进入开放社会之后，人成为了社会人，人生的圈子突破呈现多元化的趋势，但基本路径其实还只是以下几种： | | 查看全文 | | | 如何构建自己的人脉圈子 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-04-24 16:06:21 修改 | | 我在前面两篇博客里谈到了圈子的重要性和如何扩大圈子。有博友问开始时如何来构建自己的圈子。其实，如何每个人一生中都在不断地从一个圈子走向另一个圈子，在扩大自己人脉圈的同时也在不断地构建新的圈子。我接触过很多事业有成的人，他们都有着自己独特的构建人脉圈子的方法，不一而同。归纳起来，构建自己的人脉圈子不外乎以下几条途径：
| | 查看全文 | | | 回忆在北大的日子 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-04-24 16:02:39 修改 | | 不久，北大将迎来建校110周年的庆典，这应该又是中国学界的一个盛事。北京大学是我很敬重的学校，我十分崇尚北大老校长蔡元培先生倡导的“思想自由、兼容并包”的精神，这实际也是蔡先生在中国办大学和弘扬学术的思路。其实，这种精神在今天全球化的时代更应该是我们办大学应该大力弘扬的。蔡元培先生不仅重视学术研究，也关心同学联谊。蔡元培先生还是欧美同学会的创始人之一，曾担任首任会长，同学会今年也将迎来成立95周年纪念。欧美同学会建会时的宗旨是“修学、游艺、敦谊、励行”，这应该也反映了蔡元培当时鼓励同学社团和联谊的思想。
我和北大也有过一段渊源。我曾应北京大学光华管理学院的邀请，出任光华管理学院的兼职教授。现在想来都觉得是一件很有意义的事，借北大华诞之际，写下自己的感慨和祝福及难忘的回忆。
| | 查看全文 | | | 如何扩大你的圈子 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-04-24 16:00:31 修改 | | 前篇提到我们每个人都生活在自己的圈子里，无论什么样的圈子，每个人都在里面有自己的角色。也许有人只想平平淡淡地在自己的圈子里过着自己的生活，但更多的人却是想在人群里扩大交往，扩大对自己有用的圈子。
如果想在特定的圈子中扩大交往和影响，那么最重要的是，我们是否具备足够的自信和强大的沟通能力，及时应对，适时赞美他人，多做贡献，树立自己的个人品牌。同时，在人际交往中就必须遵守一定的关系法则，注意有所为，有所不为。 | | 查看全文 | | | 开放你的人生圈 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-04-24 15:58:12 修改 | | 生活在当今这个快速发展的社会里，每个人实际上都处在自己特定的圈子当中。从广义上来理解“圈子”，就是有某一共同标志符号的群体。而从物质上说，“圈子”是形形色色的，但无论什么样的圈子，它都会把特定的人网聚在一起，并有其特定的标志符号和使命。
这种标志符号，可能意味着身份、经历的相近，比如同学会、老乡会、战友会，以及各类商会；圈子可能意味着利益攸关，圈内成员某种意义上就是盟友，比如北约等同盟组织；有时候圈子体现志同道合、志趣相投，反映了一种社会追求，如各类社会行业协会、社团、商会等等；还有时候圈子是地位的象征，在心理满足和身份认定中有着特定的作用，比如时下各类精英俱乐部。同时，这个符号还意味着某种程度上的地位、名誉、人生起点，这又能对个人品牌和事业起到辅助作用。 | | 查看全文 | | | 政府救市在现阶段还是必要的 | | 本作品所属分类： 财经 | | 发布时间：2008-04-15 22:37:40 修改 | | 2008年开年以来，中国股市一直不见好。承接去年10月的跌势，短短半年间，股指已跌去近半，沪指从去年10月逾6100点的高位跌到3400点附近。这轮暴跌，超出了市场预计，被指为"非理性"。对于何处是底，似乎已无人心里有底。而今天14号的股市也跌至3300，对于近段时间的股民来说，估计也不是那么震撼的数字了。
现在讨论的最火的就是“政府到底应不应该救市”。我个人观点是，政府应该干预。
中国的经济发展了这么多年，虽然说已经是逐步放开的市场经济阶段，但实际上，纵观这些年的发展，其实中国还处于一个“半计划经济”的阶段，这个“半计划”体现在经济对政府的依赖上面。股票市场实则还是个初级阶段，对于尚不成熟的中国证券市场，政府的责任在哪里？其实无论是成熟股市，还是我们这样新兴加转轨的市场，政府的责任都在于培育和维护市场的成长，在于保护广大投资人的利益。
| | 查看全文 | | | 如何找准自己的人生坐标轴 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-04-15 22:35:43 修改 | | 许多人都有这样的亲身经历，一旦你认定某件事不可能取的成功，那么，你就算尽力而为，成功的可能性也大大降低。因为你戴上了心理的镣铐，拒绝了超常的努力，所以也拒绝了奇迹的发生。而你相信一定能够做成某件事，并且是在自己擅长和适合的方向上，虽然不一定能够迎来完全的转机，但奇迹发生的可能性却大大增加。”
对于有一定心里自卑者来说，自卑正是他们人生的最大绊脚石。
人不可能在各方面都非常优秀，或多或少总会在某方面存在一定的缺陷，就算是伟人也毫不例外：拿破仑矮小、林肯丑陋、罗斯福小儿麻痹。这些都是先天性的缺陷，不比学历、技能、知识、文化、性格等等，后天都可以通过努力而改变。这些无法改变的缺陷难道都不足以成为令人痛苦自卑的源头？但他们拥有的是极其辉煌自信的一生！
| | 查看全文 | | | 人生也需要“风险投资” | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-04-15 22:33:59 修改 | | 英国剧作家肖伯纳有句名言：“对于害怕危险的人，这个世界总是危险的。”每个人都希望自己有一个表现的舞台，都渴望成功。但是，大多数人也都有着懒惰的天性，总希望面对同样的状况，能用同一种方式来处理，然后习惯成自然，通过重复的量的积累，实现自我超越。就算有冒险与创新的想法，也因为怕麻烦和风险而不愿改变。
关键的是，大多数时候我们依靠量的积累，通常也只能带来量的变化，而非质的超越，更别去谈人生大开放。所以，成功者从来都是少数。大多数人过着的都是无理想或者有理想的琐碎日子，为生计而奔波，为有饭吃之后最基本的生存问题——房贷、教育、医药新“三座大山”而日日苦恼，日复一日，年复一年，最终消磨了一生。
| | 查看全文 | | | 成功以“人”为本 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-04-08 14:11:45 修改 | | 我经常看到这样的新闻：某某人为了了专业或为了工作，废寝忘食，经常进入一种忘我的工作状态，忘记家人，忘记朋友，甚至象大禹治水一样，三过家门而不入。如果说我们国家处在一个刚开放的起步阶段，一段时间这样情形是可以理解的。但目前我国已经进入了一个新的人文发展阶段，我们应该更重视我们的以人为本的哲学。工作是为了更好的生活，活着绝不仅仅是为了工作或专业。
我还经常看到这样的新闻：某某明星，“为了艺术而献身”；某某专家，为了研究专业技术，弃家庭于不顾；还有更多的某某人，经常指责别人做多元事，有多元爱好，从事跨专业、行业的工作，就是“不务正业”。我感到惊讶。 | | 查看全文 | | | 开放时代需要什么样的人才 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-04-08 14:09:20 修改 | | 在开放社会，对人才素质的综合要求已经成为一个大趋势。BP中国公司化工副总裁易珉曾和我去同一大学讲座上说：“人才的发展已经打破学什么就要从事什么职业的僵化思想，需要把所学专业与实际职业结合起来；同时行业的界限也已经打破，这恰恰也是今后职业发展对人才的挑战所在。”
人们能够自由换专业、换行业、换职业、换工作、换爱好，这正是社会开放的表现之一。许多人总以为自己在学校所学的专业，不可以轻易改变，所以必须专业对口，才能取得成功，结果只会让自己的路越走越窄。事实上，目前中国有三到四成的人从事与专业无关的工作，哪怕在专业能力很强的高学历人才当中也是如此。如2007年《中国青年报》跟踪中国传媒大学的“文科硕士研究生就业状况问卷调查”，发现在落实接收单位的被调查者中，46.3％的人认为自己目前的工作和所学专业无关。
| | 查看全文 | | | 如何在职场做一个成功的员工 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-04-08 14:07:33 修改 | | 某世界500强知名企业高管表示：一般来说，可以根据职员的性格和工作态度划分为四类：一是老虎型，具有主见，并积极主动；二是老黄牛型，工作主动，但沉默寡言；三是鹦鹉型，有主见，善于思考，但做事不主动；三是懒熊型，被动、懒惰，缺少主见。对于个人而言，在进入企业的最初，应该是“老黄牛”型，工作努力尽责，不需要有太多的个人见解和建议，然后是富有创造力、积极主动并具备领导潜质的“老虎”型的人物，让自己成为老虎，是职场生涯不断上升的关键。
| | 查看全文 | | | 春光时节少年游 | | 本作品所属分类： 人生感悟 | | 发布时间：2008-03-31 09:25:01 修改 | | 三月草长莺飞，正是出游的好季节。大好天气里，从繁重的学业里抬起头，从繁琐的事务里抽一下身，去看另一番风景，畅游另一种天地。 | | 查看全文 | | | 青年人如何进行职业策划 | | 本作品所属分类： 人才 | | 发布时间：2008-03-31 09:21:56 修改 | | 职业策划对于我们来说，是更好地适应快节奏的社会，也能更快地找到合适自己发展的人生道路。。我个人认为大学的职业策划，最关键的地方在于四点： | | 查看全文 | | 227...,12...  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12  | |
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